岚庭人经历过的,岚庭家居7月员工大会

作者: 澳门新葡萄京app下载  发布:2019-11-26

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一次正确的选择,大于你百倍的努力。只要上路,不要去管路的远近与颠簸,终点会一直在那里,只等你去努力靠近。不知不觉,时间已经滴答着进入了下半年,回首2017,你在岚庭定下的年初计划和愿望完成了吗?时间如水,此半年,岚庭也该交上一份属于自己上半年的答卷了。这份由你参与的答卷,还满意吗?

,一场规模巨大的全国性“传统大战役”— —“2018高考”要打响了。这个时间,作为过来人的我们,不得不在这感叹下曾经,回忆下那个难忘的夏天。不是矫情,是我们知道当时的苦,所谓忆苦才能思甜,的你,要感谢昨天的自己。同样,的你也要继续为之奋斗,未来的你才能更好。

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回望岚庭这九年,大大小小的培训、拓展、学习一直丰富着我们,每一次面对,每一次克服、挑战、完成,都像一场高考!青出于“岚”而胜于“岚”,我们用不灭的心,为每一次挑战划上圆满句号。

2018年8月15日,以“终点未抵达,昂首再出发”为主题的岚庭家居7月员工大会如期而,深刻而有意义的主题激励着大家,鼓舞着我们:不论你在什么时候开始,重要的是不停止。

人生难道不是如此吗!被你愿意和不愿意的事组成,愿意的事让你快乐满足,不愿意的事让你成长改变。所以,顺从你所遇到的一切,结果会还你一个美好的明天。

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大会现场井然有序,掌声不息。集团董事长江涛先生以及各部门负责人和工作人员均参加了此次会议。大会共分为三项,依次是各代表发言人做7月份工作总结以及8月工作计划汇报、7月份团队和个人表彰、江总做大会总结发言。

大会开始,首先由各部门总结发言。

时间:2010.6月

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参与人数:42人

营销区总监分别对上月及上半年工作作出总结,并由数据引出8月及下半年工作的展开计划与目标。

地点:大邑烟霞湖

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主题:年中旅游 趣味拓展

7月公司管理层在青城山召开了管理层年中会议,营销各区总监都表示学了很多新的管理知识和技巧,此行之后将对内部制度、人员管理等问题进行多方调整。

内容:为了更好地激发员工的工作激情,公司组织了以寓教于乐为主的趣味拓展活动,除了基础的训练环节,还增加了不少有趣的游戏。同时还结合了当前的企业文化及发展目标。在整个过程中收获的不仅仅有欢乐,还有同事间的友谊,释放出来的不仅仅有笑语声,还有平时工作或者学习中的压力。

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8月营销部将积极响应即将到来推广活动,以及对区域辐射性发展的二级县市开业做好准备。对产品、文化、品牌进行多元化的宣传,竭尽全力,完成下半年的宏伟目标!

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时间:2012.2月

设计部代表对7月及上半年工作的概况做了简短的总结,并表示要全力提高设计师设计水平及客户满意度,争当公司为落实设计整体水平质量考量出来的“设计师”职位,让每一位设计师都能用作品说话。8月,是半年工作的总结,这个月,设计部将全力支持营销区的工作,打好配合,做公司zui坚实的后盾力量并调整到zui好的状态,迎接未来下半年的挑战,努力再创新高!

参与人数:27人

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地点:新都斑竹园

人力资源部布道官发言。他表示企业文化是一个企业长足发展,立足的根本。在2017年整年,以及2018年上半年,岚庭都着重发展企业文化,用软实力说话,从总部到分公司,文化墙、文化活动、党建活动,无一不是企业文化的组成部分,这些工作的落实都在不断增强企业的核心凝聚力。本月,在此前努力的基础上,岚庭家居也迎来了属于自己的杂志——山水岚。这又是岚庭家居独立创新,凝聚全员的文化力量,希望大家都能在企业文化的力量中不断成长!

主题:管理层拓展

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内容:成功的企业离不开管理层的努力和功劳,因此公司特意为所有管理人员组织了一次拓展活动,希望在未来工作中,各部门管理者继续在工作中发扬求胜精神,把手中的团队带强带硬,把高效执行力与合作意识带入团队之中,同时也为员工树立良好榜样。

工程部代表发言。工程部在上半年对整体工作都做了大力有效的调整,工地监管力度加强,工地的整体规范也逐步走向标准模块化,由此带来的结果是工地开工量的增加,客户的无条件信任,但是,工地整体工作还是存在问题,8月以及下半年工程部将重抓细节管理,认真对待每一位客户,提高客户满意度。希望在接下来的工作中,各个部门工作人员能够端正自己的态度,以客户需求为出发点,做到零投诉,无纰漏。

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大会进行项,2018年7月员工大会表彰环节:

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时间:2012.8月

月度家装顾问

参与人数:230人

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地点:龙泉大观

月度设计师

主题:全员拓展

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内容:随着公司的不断扩大,新一轮的全员拓展也提上日程,各部门领导对此非常重视,每一位员工也都积极响应。在短短的几天里,大家增强了责任感和归属感,树立了员工之间积极沟通、团结协作、互帮互助的意识。在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,每个人都深刻感受到了“责任、协作、自信”的精髓。

设计师作品奖

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月度装修管家

时间:2013.2月

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澳门新葡萄京app下载 ,参与人数:38人

月度营销团队

地点:崇州街子古镇

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主题:公司管理层军训

月度设计团队

内容:脱下了习惯的职业装,换上迷彩服的他们完成了徒步38公里的任务,从刚开始的信心满满,到几经放弃,再到后来的相互扶持鼓励,zui终一起携手顺利的完成了任务。大家用顽强的毅力,的执行力经过层层考验,体会到不管在未来遇到什么困难,只要敢面对挑战,只要相信集体的力量,没有逾越不了的鸿沟。

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月度工程团队

时间:2014.1月

zui后,大会进行第三项,由董事长江涛先生做总结性发言。江总首先对获奖的个人和团队表示了祝福,并欢迎新同事的加入。

参与人数:45人

会上,江总老生常谈,再次强调了服务的重要性。这个服务不仅仅指你对客户的态度,而是更深层次的服务。对设计来说,要求设计精细化,从色彩到艺术内涵,好作品的呈现是好服务。从市场来说,每一个人都要让客户感受到你发自内心的关心,从谈成业务到跟踪服务,做到态度始终如一。

地点:大邑老罐顶

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主题:“责任成,执行铸辉煌”体验式培训

江总对全国性发展战略做出了进一步部署,因此也将对岚庭这个大团队加大培养和监管力度,无论是市场部新的营销思路与方式,还是给设计师更多的创作空间,亦或是产业工人制的坚持实施,每一步,江总都在引导岚庭走的更高更快更远!也只有这样才能让每一个岚庭人变得更,共同肩负起社会责任,通过自身的努力推动装饰行业的发展,在自己的位子上发光发热。

内容:这次特殊的户外培训,选择在了寒冷的老罐顶开展,这是对公司每个人的一次灵魂洗涤,让他们懂得了承担的价值,得到了责任的历练。这是一种脱胎换骨的真真切切的感受,为队友感动的同时,也被自己感动,为团队骄傲时,也为自己骄傲!在艰苦的环境下,每滴泪与汗都比任何一次来得有意义。

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美国的威廉福克纳曾说:“人生确实需要不断地前行。”

所以,这个8月以及接下来的半年时间,让我们争分夺秒,一同并肩努力,为了当初的目标,奋力前行!

时间:2014.11月

参与人数:528人

地点:成都加州花园金色歌剧院

主题:集团战略统筹会

内容:首届集团战略统筹会在2014年11月成功举行,500多位员工到场参加。江总在会议上对新一年公司的发展战略方向进行了详细的阐述,并勉励大家在以后的工作中继续发光发热,相信岚庭的未来必将因你们而更加壮大与辉煌。随后邀请了员工上台接受主持人一对一的访谈,分享自己这一年的感受与心得。

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时间:2015.2月

参与人数:55人

地点:青城山训练基地

主题:我是中坚力量“特种兵.赢在亮剑”新晋管理层特训

内容:年初我们迎来了新一批管理层,他们是公司的新鲜血液,也是公司的中坚力量。曾有人说:“管理只有三种,好的管理、坏的管理和军队的管理,军队的管理包含了所有管理内容,商业改变了社会,军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维”。所以我们的管理层需要向军队学习管理、从军队来借鉴管理经验。

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时间:2015.9月

参与人数:212人

地点:成都永康森林公园

主题:工程誓师大会

内容:此次誓师大会正式开启岚庭工程改革的序幕。会议提出,每年公司将通过举行一次家装工程大比拼,来选出jingpai项目经理,从而达到不断提高管理水平和工人技术水平的目的。zui后,全体项目经理分部门上台宣誓,受邀参会的众多商家代表和公司管理层也一同见证了这一历史性的时刻。

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